Corsi e Formazione
Formazione aziendale
La formazione è uno strumento strategico per lo sviluppo e la qualificazione delle professionalità e per il miglioramento dell’organizzazione e dell’efficienza dei Servizi Sanitari. A tal fine la Direzione Aziendale ha istituito a partire dal 1° settembre 2006 l’Ufficio Formazione che, in seguito all'applicazione dell'Atto Aziendale, è stato trasformato e trasferito nell'Area valorizzazione risorse umane del Servizio Valorizzazione risorse umane, comunicazione e relazioni esterne.
La formazione è uno strumento strategico per lo sviluppo e la qualificazione delle professionalità e per il miglioramento dell’organizzazione e dell’efficienza dei Servizi Sanitari. A tal fine la Direzione Aziendale ha istituito a partire dal 1° settembre 2006 l’Ufficio Formazione che, in seguito all'applicazione dell'Atto Aziendale, è stato trasformato e trasferito nell'Area valorizzazione risorse umane del Servizio Valorizzazione risorse umane, comunicazione e relazioni esterne.
Valorizzazione e risorse umane
Il Servizio valorizzazione risorse umane, comunicazione e relazioni esterne contribuisce alla realizzazione degli obiettivi aziendali attraverso un piano formativo mirato, finalizzato all’acquisizione generalizzata di strumenti scientifici e culturali in sintonia con gli obiettivi aziendali stessi. Il Servizio valorizzazione risorse umane, comunicazione e relazioni esterne contribuisce alla realizzazione degli obiettivi aziendali attraverso un piano formativo mirato, finalizzato all’acquisizione generalizzata di strumenti scientifici e culturali in sintonia con gli obiettivi aziendali stessi.
Il Servizio valorizzazione risorse umane, comunicazione e relazioni esterne contribuisce alla realizzazione degli obiettivi aziendali attraverso un piano formativo mirato, finalizzato all’acquisizione generalizzata di strumenti scientifici e culturali in sintonia con gli obiettivi aziendali stessi. Il Servizio valorizzazione risorse umane, comunicazione e relazioni esterne contribuisce alla realizzazione degli obiettivi aziendali attraverso un piano formativo mirato, finalizzato all’acquisizione generalizzata di strumenti scientifici e culturali in sintonia con gli obiettivi aziendali stessi.